Перечень документов необходимых для участия в конкурсе

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;
  • копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н (психиатр – ул. Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул. 40 лет Октября, 36);
  • письменное согласие на обработку своих персональных данных.

Государственный гражданский служащий Челябинской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в резерв, представляет следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии, заверенная кадровой службой по месту прохождения государственной гражданской службы;
  • копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа. 

Дополнительно, по желанию кандидата, могут быть представлены:

  • рекомендации лиц, замещающих государственные должности Челябинской области и должности руководителей в органах государственной власти Челябинской области и в организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области;
  • характеристика, программа (план, проект) действий, в которых должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.