Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

Начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области.
- Литярина Анастасия Сергеевна
- Утехина Юлия Сергеевна
Конкурс на включение в кадровый резерв – начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области состоится:

01 октября 2019 года в 10:00 часов (тестирование).
04 октября 2019 года в 10:00 часов (собеседование).
Место проведения – Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области
(г. Челябинск, ул. Советская, д. 65).

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственной службы Челябинской области по должности - начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области, состоявшегося 4 октября 2019 года, победителем признана Утехина Юлия Сергеевна.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Телефон для справок 264 20 69.

04 сентября 2019

Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы

Челябинской области

 

- начальника  отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, обладающие знаниями действующего законодательства и умениями применять его на практике, знаниями судебного делопроизводства, без предъявления требований к стажу, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным  должностным регламентом.

Условия прохождения государственной службы:

Примерный размер денежного содержания: 27 т.р.- 33 т.р.;

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, пн. – чт. с 8:30 до 17:30,
пт. с 8:30 до16:15, обед с 12:00 до 12:45;

ненормированный рабочий день;

бессрочный служебный контракт.

Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы

Руководит:

-деятельностью отдела в рамках установленной компетенции;

Организует:

-организует выполнение функций, возложенных на отдел:

- в области правового обеспечения деятельности Государственного комитета;

- в области организации прохождения гражданской службы, работы в
Государственном комитете и кадрового обеспечения деятельности Государственного комитета;

- проведение правовой экспертизы:

- разработку проектов нормативных правовых и других актов в установленной отделу сфере деятельности.

- подготовку предложений к проектам актов Государственного комитета по направлению деятельности отдела.

- подготовку по направлению деятельности отдела информационно-аналитических материалов и статистических отчетов.

- проведение конкурсов, испытаний, аттестаций, работу с кадровым резервом.

Распределение обязанностей между сотрудниками отдела;

Подготовку предложений по повышению эффективности работы  отдела Государственного комитета;

подготовку планов проведения заседаний коллегии Государственного комитета  по делам ЗАГС и планов мероприятий по выполнению их решений;

- подборку материалов для подготовки сборника документов Коллегии Государственного комитета;

- подготовку документов для участия в  проверке деятельности органов местного самоуправления области по исполнению переданных им полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния в соответствии с регламентом функций проверки;

- подготовку проектов  разъяснений и информационных писем Государственного комитета в соответствии с планом и поручениями председателя Государственного комитета;

- подготовку ответов на заявления и обращения, поступившие в Государственного комитет, в соответствии с резолюциями председателя Государственного комитета; 

- сбор и анализ информации, представленной органами местного самоуправления  области по исполнению  переданных им полномочий на  государственную регистрацию актов гражданского состояния  в пределах должностных полномочий;

Исполнение поручений председателя Государственного комитета;

 

Гражданскому служащему предоставляются  основные государственные гарантии, указанные в статье 52 ФЗ № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного закона.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);
  • копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 (психиатр – ул.Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул.40 лет Октября, 36);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

государственным гражданским служащим Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов осуществляется с 04.09.2019г. по 24.09.2019г. (включительно)  по адресу: 454091, г.Челябинск, ул.Советская д.65  с 8.30 до 17.30, отдел организационной, правовой и кадровой работы , телефоны: 264-20-69.

 

Бланки необходимых документов и  рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте http://www.gk74.ru/, https://gossluzhba.gov.ru/.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса

Тестирование – 01.10.2019 в 10-00 часов.

Собеседование – 04.10.2019 в 10-00 часов. 

 Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://gossluzhba.gov.ru, http://www.gk74.ru/,

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области  и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).