Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

Второй этап конкурса для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Челябинской области ведущего специалиста в отдел ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Челябинской области Главного управления юстиции Челябинской области состоится 21.03.2019 года в 9.00 часов (тестирование), в 11.00 (собеседование для прошедших тестирование) в помещении Главного управления юстиции Челябинской области по адресу: г.Челябинск, пр.Ленина, 81, каб.416 (4 этаж).

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе:

1. Кухарева Ольга Владимировна;
2. Малева Ольга Владимировна.

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться в отдел государственной службы и кадров (каб. № 416, тел. 265-56-69).

По результатам конкурса для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Челябинской области ведущего специалиста в отдел ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Челябинской области Главного управления юстиции Челябинской области, состоявшегося 21.03.2019 года, победителями признаны Кухарева Ольга Владимировна, Малева Ольга Владимировна.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: 454080, г.Челябинск, пр.Ленина, 81, каб.416.

11 февраля 2019

Главное управление юстиции Челябинской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Челябинской области

 

- ведущий специалист отдела ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Челябинской области Главного управления юстиции Челябинской области.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование,  являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, обладающие знаниями действующего законодательства и умениями применять его на практике, без предъявления требований к стажу, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.

 

Условия прохождения государственной службы:

примерный размер денежного содержания от 17 до 23 тыс. рублей;

 служебное время: 5-дневная рабочая неделя пн.-чт.: с 8-30 до 17-30, пт.: с 08-30 до 16-15;

ненормированный рабочий день;

бессрочный служебный контракт.

 

Краткое описание должностных обязанностей ведущего специалиста: регистрирует  официальные копии муниципальных актов, дополнительные сведения и машиночитаемые носители, содержащие тексты муниципальных актов в электронном виде, в Журнале регистра муниципальных нормативных правовых актов Челябинской области; осуществляет включение текстов муниципальных актов и дополнительных сведений в   регистр   муниципальных   нормативных   правовых   актов   Челябинской   области   в электронном виде; проводит правовую экспертизу муниципальных актов на соответствие Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и Челябинской области, уставам муниципальных образований; осуществляет   подготовку   проектов   экспертных    заключений    о несоответствии муниципальных актов законодательству; вносит  в   Регистр   сведения   о   результатах   проведения   правовой   экспертизы муниципальных актов; осуществляет юридическую обработку муниципальных актов и дополнительных сведений в формате программного  обеспечения  «Федеральный  регистр  муниципальных нормативных правовых актов (региональный уровень)»; обеспечивает поддержание базы данных Регистра в актуальном состоянии; осуществляет взаимодействие с Министерством юстиции Российской Федерации и органами (должностными лицами) местного самоуправления муниципальных образований Челябинской   области   по   вопросам   организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Челябинской области; оказывает информационно-методическую помощь органам (должностным лицам) местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области по вопросам ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Челябинской области.

Гражданскому служащему предоставляются  основные государственные гарантии, указанные в статье 52 ФЗ № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного закона.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);
  • копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 (психиатр – ул.Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул.40 лет Октября, 36);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

государственным гражданским служащим Главного управления юстиции Челябинской области:

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов осуществляется с 11.02.2019г. по 04.03.2019г. (включительно)  по адресу: 454080, г.Челябинск, пр.Ленина, 81, каб. №  416 с 8.30 до 17.30, отдел государственной службы и кадров, телефоны: 265-56-69.

 

Бланки необходимых документов и  рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте: http://just74.ru.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – с 20.03.2019г. по 03.04.2019г.  Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://gossluzhba.gov.ru, http://just74.ru.

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).