Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

Информация о допуске ко второму этапу
Список лиц, допущенных к участию в конкурсе:
- Горбунов Степан Михайлович;
- Колодкин Игорь Борисович;
- Прохорова Наталья Андреевна;
- Тренина Татьяна Александровна
- Утехина Юлия Сергеевна;
Конкурс на замещение вакантной должности - заместитель начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области состоится:

14 мая 2019 года в 10:00 часов (тестирование).
17 мая 2019 года в 10:00 часов (собеседование).
Место проведения – Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области
(г. Челябинск, ул. Советская, д. 65).

Список лиц, допущенных к участию в собеседовании:
- Горбунов Степан Михайлович;
- Прохорова Наталья Андреевна;
- Тренина Татьяна Александровна
- Утехина Юлия Сергеевна;

Конкурс на замещение вакантной должности - заместитель начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области состоялся 17.05.2019:

победитель - Утехина Юлия Сергеевна;

08 апреля 2019

Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Челябинской области

 

- заместитель начальника  отдела организационной, правовой и кадровой работы Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, обладающие знаниями действующего законодательства и умениями применять его на практике, знаниями судебного делопроизводства, без предъявления требований к стажу, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным  должностным регламентом.

Условия прохождения государственной службы:

Примерный размер денежного содержания: 24 т.р.- 26 т.р.;

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до16:15, обед с 12:00 до 12:45;

нормированный рабочий день;

бессрочный служебный контракт.

Краткое описание должностных обязанностей заместителя начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы

Осуществляет:

             - подготовку предложений по повышению эффективности работы отдела  и Госкомитета по делам ЗАГС;

            -  подготовку предложений в план работы отдела и Госкомитета  по делам ЗАГС по закреплённым направлениям;

            - подготовку отчетов и аналитических справок по закреплённым направлениям работы;

            -  подготовку отчетов о выполнении  личных (еженедельных, ежемесячных) планов;

            - подготовку сводной аналитической справки по итогам работы  отдела и Госкомитета;

            -  подготовку предложений в проекты нормативных и иных актов  Госкомитета в соответствии с поручением председателя Госкомитета;

            -  подготовку планов проведения заседаний  коллегии Госкомитета  по делам ЗАГС и планов мероприятий по выполнению их решений;

            - подборку материалов для подготовки сборника документов Коллегии Госкомитета;

       - подготовку документов для участия в  проверке деятельности органов местного самоуправления области по исполнению переданных им полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния в соответствии с регламентом функций проверки;

        подготовку проектов  разъяснений и информационных писем Госкомитета в соответствии с планом и поручениями председателя Госкомитета;

        -  подготовку ответов на заявления и обращения, поступившие в Госкомитет, в соответствии с резолюциями председателя Госкомитета; 

    -  сбор и анализ информации, представленной органами местного самоуправления  области по исполнению  переданных им полномочий на  государственную регистрацию актов гражданского состояния  в пределах должностных полномочий;

Гражданскому служащему предоставляются  основные государственные гарантии, указанные в статье 52 ФЗ № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного закона.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);
  • копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 (психиатр – ул.Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул.40 лет Октября, 36);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

государственным гражданским служащим Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов осуществляется с 08.04.2019г. по 29.04.2019г. (включительно)  по адресу: 454091, г.Челябинск, ул.Советская д.65  с 8.30 до 17.30, отдел организационной, правовой и кадровой работы , телефоны: 264-20-69.

 

Бланки необходимых документов и  рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте http://www.gk74.ru/.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

14 мая 2019 года – тестирование в 10.00 ч. по адресу г.Челябинск, Советская, 65, Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области;

16 мая 2019 года – собеседование в 10.00 ч. по адресу г.Челябинск, Советская, 65, Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области.

Информация о точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах http://www.gk74.ru/https://gossluzhba.gov.ru/http://ruk.pravmin74.ru/, http://gosslujba.pravmin74.ru/  и направлена письменно каждому кандидату не позднее 30 апреля  2019 года.

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области  и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).